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職場有如武林，各派高手均有絕招可出，卻也都有罩門難守。如何知己知彼，有效出擊，並防守致命敗筆，才能在職場上獲得肯定？只要從科技紫微網提倡的「四大類型主星」角度來分析，就能簡單又準確的抓到要訣，讓你內力大增，職場EQ滿分！

注意：
1、本文參考命盤事業宮主星，點擊【紫微排盤】查詢你的事業宮主星。
2、事業宮為空宮者，請參考對宮夫妻宮主星。
3、事業宮為雙星者，請參考兩顆星主星。

開創型
（七殺、破軍、廉貞、貪狼）
換位思考，培養耐心

職場上的弱點在於自我意識強烈，經常率性而為，對於上級主管來說，難以馴服駕馭，頗傷腦筋；加上配合度不高，合群性較弱，和團隊容易起衝突，對很多人來說，是顆不定時炸彈，讓人提心吊膽。

表面上看來開創型的人似乎難以共事，但其實任何團隊如果少了他們，活力和創意就會大打折扣。只要他們願意添一點同理心，嘗試換位思考，自己的想法就能得到團隊的認可而實踐，而不會備受壓抑和提防。如果還能多一分耐心，那可說是如虎添翼、動靜皆宜，就能在更多機會中擇優而起。
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領導型
（紫微、天府、武曲、天相）
身段放軟，與人為善

職場上的弱點在於堅守立場、姿態過硬。負責盡職、公事公辦雖然是大原則，但是過於遵守規章和原則，忽略人情圓融和對方感受，儘管沒做錯事，卻會造成職場氣氛嚴肅剛硬。長時間下來，彼此都不好受，溝通協調也會老是出現卡住的狀況。

領導型的人往往對自己、對他人都過於嚴厲。他們本身有強大的自制力，可以吃苦耐勞，創造績效。但對待他人時，畢竟人心都是肉做的，在職場上需要互動和互助時，若是能夠與人為善，添加一點人情味，也適時放軟身段，就能體會並學習到童話裡「北風與太陽」贏家的本領和魅力了！

支援型
（太陽、巨門、天機）
謹守分寸，懂得取捨

職場上的弱點在於喜多管閒事、愛發表高見。因為他們具備天生敏銳觀察力與思考力，對事物常有獨到見解，加上熱情過多，總認為助人是好事，所以常常以軍師自居，主動插手。在會議上若有發言機會，他們總不會輕易放過，企圖展現自己的聰明才智，卻很容易自我陶醉而失去分寸，一不小心就越俎代庖，造成團隊尷尬和困擾。

慈悲為懷，願度天下蒼生的支援型，在職場裡總是有操不完的心、忙不完的事，卻不見得受別人領情，真是讓人為他抱不平。若是可以當個有取有捨的熱心人士，冷靜沉澱自己熱切的心思，理解「不在其位不謀其政」的意義，不但自己能過得輕鬆，更會因為懂得聚焦，而彈不虛發，能保留實力，創造更大的績效。
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合作型
（太陰、天梁、天同）
勇敢發聲，維護權益

此類型在職場上的弱點是不懂拒絕、不敢爭取自己權益，過於配合他人而讓人予取予求。儘管人緣好，大家都不把你當敵人，但是卻會有意無意占你一點便宜。雖然俗話說「吃虧就是福」，不過若缺乏堅定立場，恐怕有福也被人搶，自己難享。溫柔和諧的力量儘管綿長，但若經常被道德綁架，恐怕只能看別人吃香喝辣。

職場競爭是殘酷的，不想跟現實低頭，首先就不要允許自己做他人墊背。勇敢說出自己需求和主張，即使遇到反對或是打壓，也不要輕易退讓。秀出自己的原則和底線，不應該幫的忙，就不要妄想行善積德。自己的立場必須讓人明確了解，才不會被視為透明人，別人也才可能逐漸調整對你的態度。到時你就會明瞭，勇敢做自己真好！

這篇文章透過「主星四大分類」來剖析職場上不同人的弱點，看完後你一定又驚又喜吧！不但裡頭有一個類型是專門屬於你，其他的類型是否也清楚描述出你的同事和上司的情形呢？從利己角度來看，拼事業時，難免有時會踩著別人肩膀。只要看穿別人，你就能超越他們。另一方面，從互助角度來看，了解別人，你就能協助他們；不過到底是成就了誰？那就是看得懂的人說了算囉！

話又說回來，如果你頗有本事，偏偏遇不到伯樂，得不到肯定，讓你萌生去意，又怕下一個工作的運氣還是不好，怎麼辦？這時就趕快透過【紫微跳槽運】來好好分析，助你抓準對的時機，勇敢轉職翻身！